签订劳动合同的基本原则是什么?
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签订劳动合同的基本原则是什么?

时间:2008-12-16 8:38:14 点击:47417

  核心提示:答:《劳动法》第十七条规定,签订劳动合同要遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律和行政法规的规定。 平等,是指订立劳动合同的双方当事人法律地位平等。因此,进城务T的农民应该依据《劳动法》的规定,理直气壮地要求用人单位签订劳动合同。在合同上签字前要仔细阅读合同条款,对内容含混的条款要坚持改写清...

答:《劳动法》第十七条规定,签订劳动合同要遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律和行政法规的规定。
平等,是指订立劳动合同的双方当事人法律地位平等。因此,进城务T的农民应该依据《劳动法》的规定,理直气壮地要求用人单位签订劳动合同。在合同上签字前要仔细阅读合同条款,对内容含混的条款要坚持改写清楚,对不合法的内容要据理力争,以维护自己的合法权益。
自愿,是指劳动者要完全出于自己的意志签订劳动合同,用人单位不能强迫或欺骗劳动者签订劳动合同。
协商一致,是指劳动合同的各项条款是经过平等协商的、取得一致的意见。
不得违反法律和行政法规的规定,是指订立劳动合同必须符合法律和行政法规的规定,也就是说,订立合同的主体和内容必须合法。


作者:不详 来源:网络
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